¿Cómo la aplicación de la comunicación crea una comunidad comprometida en la empresa?
El poder de una buena comunicación El hombre más rico de la historia, John D. Rockefeller, dijo una vez: “La habilidad para tratar con la gente es un bien tan comprable como el azúcar o el café, y pagaré más por esa habilidad que por cualquier otra bajo el sol”. El autor de estas palabras nació hace casi 200 años.
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Reconocimiento, validación y retroalimentación – Pilares de una comunicación eficaz
Pilares de una comunicación eficaz Según un estudio del instituto Gallup, sólo el 26% de los empleados cree que los mensajes sobre las tareas realizadas les ayudan en el trabajo y les motivan. Se trata de un valor muy bajo. Sobre todo teniendo en cuenta que los datos sobre el rendimiento propio son cruciales para el desarrollo del empleado. Por
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El lenguaje de los líderes: por qué las palabras son la base del camino hacia el éxito
El lenguaje de la revolución industrial La primera revolución industrial fue un periodo de drásticos cambios tecnológicos y económicos. Fue entonces cuando aparecieron las primeras máquinas de vapor, de tejer y metalúrgicas. Esto, a su vez, dio lugar a la producción fabril a gran escala. Sin embargo, los efectos de los acontecimientos del siglo XVIII no sólo afectaron al progreso
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Estrategia para una buena comunicación interna en las grandes empresas
Empecemos por la más importante. ¿Por qué necesitamos esta comunicación interna? ¿Es realmente tan necesaria? Tengo dos respuestas para usted: la respuesta corta y la respuesta muy corta. La respuesta muy corta es: sí, realmente la comunicación interna es la base de cualquier empresa. Y puedes leer sobre ello en el post de Simon. La respuesta más larga es: sí,
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4 pasos para crear una comunicación interna eficaz
¿Qué es la comunicación interna? El enfoque estándar de la comunicación interna en una empresa es el siguiente: La organización se presenta como una entidad independiente, dentro de la cual ocurren procesos. Se puede decir que la organización es una especie de recipiente para estos procesos. Uno de esos fenómenos que tienen lugar en la empresa es la comunicación interna.
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¿Una buena cultura del trabajo garantiza el éxito?
¿En qué consiste? La mayoría de las veces se habla de cultura laboral utilizando el ejemplo de las empresas tecnológicas modernas. Se menciona a gigantes como Google, Microsoft, Netflix, IBM… La mayoría de las veces se trata de empresas con trabajadores de oficina. Sobre ellas aparecen libros, artículos, podcasts. ¿Por qué? Porque, al disponer de medios y tiempo, fueron las
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La comunicación interna como portadora de cultura – Ejemplos de aplicación
Les invito a la segunda parte de los artículos sobre cultura del trabajo y comunicación interna. Como prometí, hoy veremos ejemplos de implantación en este ámbito en grandes empresas. Gracias a la tecnología, actualmente estamos trabajando en una edad de oro de las capacidades de comunicación. No nos preocupan las distancias geográficas ni los husos horarios. Podemos trabajar desde cualquier
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Motivación intrínseca frente a motivación extrínseca. Algunos conceptos psicológicos que le ayudarán a motivar a sus empleados
Creencias funcionales: la base del bienestar Hace algún tiempo leí un post sobre un experimento innovador. Se trataba de un estudio realizado por la psicóloga Alia Crum y su mentora Ellen Langer. En él, las autoras comprobaban si concienciar a las limpiadoras de que su trabajo es una actividad física beneficiosa afectaría a su estado físico o mental. Los resultados
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