Comment l’application de la communication crée-t-elle une communauté engagée au sein de l’entreprise ?
Le pouvoir d’une bonne communication L’homme le plus riche de l’histoire, John D. Rockefeller, a déclaré un jour : “La capacité à traiter avec les gens est une denrée aussi achetable que le sucre ou le café, et je paierai plus pour cette capacité que pour n’importe quelle autre sous le soleil”. L’auteur de ces mots est né il y
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Reconnaissance, validation et retour d’information – Piliers d’une communication efficace
Les piliers d’une communication efficace Selon une étude de l’institut Gallup, seuls 26 % des employés estiment que les messages relatifs aux tâches accomplies les aident au travail et les motivent. Il s’agit d’une valeur très faible. Surtout si l’on tient compte du fait que les données sur les performances personnelles sont cruciales pour le développement de l’employé. Par conséquent,
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Le langage des leaders – pourquoi les mots sont le fondement de la voie du succès
Le langage de la révolution industrielle La première révolution industrielle a été une période de changements technologiques et économiques radicaux. C’est à cette époque que sont apparues les premières machines à vapeur, à tisser et métallurgiques. Ces machines ont donné naissance à la production industrielle à grande échelle. Les effets des événements du XVIIIe siècle n’ont cependant pas seulement affecté
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Stratégie pour une bonne communication interne dans les grandes entreprises
Commençons par la question la plus importante. Pourquoi avons-nous besoin de cette communication interne ? Est-elle vraiment nécessaire ? J’ai deux réponses à vous donner : la réponse courte et la réponse très courte. La réponse très courte est : oui, la communication interne est vraiment le fondement de toute entreprise. Vous pouvez en savoir plus à ce sujet dans
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4 étapes pour une communication interne efficace
Qu’est-ce que la communication interne ? L’approche standard de la communication interne dans une entreprise est la suivante : L’organisation est présentée comme une entité indépendante, à l’intérieur de laquelle se déroulent des processus. On peut dire que l’organisation est une sorte de vaisseau pour ces processus. La communication interne est l’un des phénomènes qui se produisent dans l’entreprise. Dans
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Une bonne culture du travail est-elle un gage de réussite ?
De quoi s’agit-il ? La culture du travail est le plus souvent évoquée à l’aide de l’exemple des entreprises technologiques modernes. On mentionne les géants que sont Google, Microsoft, Netflix, IBM… Il s’agit le plus souvent d’entreprises employant du personnel de bureau. Des livres, des articles, des podcasts sont consacrés à ces entreprises. Pourquoi ? Parce que, disposant des moyens
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La communication interne comme vecteur de culture – Exemples de mise en œuvre
Je vous invite à lire la deuxième partie des articles sur la culture du travail et la communication interne. Comme promis, nous examinerons aujourd’hui des exemples de mise en œuvre dans ce domaine au sein de grandes entreprises. Grâce à la technologie, nous vivons actuellement un âge d’or en matière de communication. Nous n’avons plus à nous soucier des distances
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Motivation intrinsèque et extrinsèque. Quelques concepts psychologiques pour vous aider à motiver vos employés
Les croyances fonctionnelles – la base du bien-être Il y a quelque temps, j’ai lu un article sur une expérience révolutionnaire. Il s’agissait d’une étude menée par la psychologue Alia Crum et son mentor Ellen Langer. Dans cette étude, les auteurs ont testé si le fait de faire prendre conscience aux agents de propreté que leur travail est une activité
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