Si ipotizza che l'applicazione venga implementata in aziende con almeno 200 dipendenti. Tuttavia, più grande è l'azienda, minore è il costo per dipendente.
L'applicazione deve essere composta da un minimo di una funzione - la comunicazione interna. Ad essa si possono aggiungere altre funzioni, e ogni funzione aggiuntiva aumenta il prezzo.
Il prezzo è una funzione non lineare del numero di dipendenti e del numero di funzioni dell'applicazione. È stato scelto in modo che un abbonamento mensile sia interessante per un'azienda con 500, 2.000 o 10.000 dipendenti.
Il pagamento una tantum equivale a 25 mesi di abbonamento. Fa eccezione l'applicazione in cui si sceglie solo la comunicazione interna: il costo dell'applicazione con questa sola funzione è di 120.000 euro.
Ad esempio, un’azienda che ha 200 dipendenti e seleziona tutte le funzionalità dell’applicazione pagherà meno di 8000 euro al mese. Ciò equivale al costo medio mensile di un dipendente altamente qualificato per il datore di lavoro.
D’altra parte, un’azienda che ha 5.000 dipendenti e seleziona tutte le funzioni dell’applicazione pagherà circa 21.000 euro al mese.
È come se assumesse 2-3 dipendenti in più.
Un “dipendente” in più nell’azienda vale il costo?
Leggete questo articolo, in cui dimostriamo che un tale investimento si ripagherà molte volte.
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